Khoa Nội tổng hợp

1. Nhân sự Khoa Nội Tổng Hợp

Tổng số nhân sự khoa Nội TH gồm : 17 người.

- BSCK I. Hồ Văn Duyên Trần : Bs Trưởng Khoa

- Nguyễn Vĩnh Đô: Bs điều trị

- Cao Thị Ánh Hằng: Ys điều trị

- Lương Thị Nguyệt: Ys điều trị

- CN Trần Thị Kim Hoa: Điều Dưỡng Trưởng

- Nguyễn Thị Phương Ngọc: Tổ Trưởng Công Đoàn, Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Nguyễn Thị Thanh Xuân: Điều Dưỡng Hành Chính

- Đặng Quang Thông: Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Nguyễn Thị Thùy Dung : Điều Dưỡng Chăm Sóc

-Trần Thị Thơm: Điều Dưỡng Chăm Sóc

-Phạm Thị Thanh Sương : Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Duyên Thị Hòa : Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Nguyễn Thị Kim Yến : Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Trần Thị Minh Huệ : Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Lâm Thị Thanh Thúy : Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Nguyễn Thị Huyền Oanh : Điều Dưỡng Chăm Sóc

- Võ Nữ Quỳnh Như : Hộ Lý

2. Chức năng nhiệm vụ:

-  Cấp cứu, khám chữa bệnh về các bệnh nội- nhiễm.

- Phòng chống dịch bệnh.

- Chỉ đạo tuyến dưới về chuyên môn kỹ thuật nội khoa.

-  Tham gia đào đạo cán bộ.

- Nghiên cứu đề tài khoa học.

3. Các kỹ thuật được ứng dụng tại khoa:

a. Nội soi:

- Nội soi dạ dày bằng ống mềm.

- Nội soi đại tràng, trực tràng bằng ống mềm.

b. Chọc dò:

- Chọc dò dịch não tủy

- Chọc dò dịch màng phổi

4. Các trang thiết bị tại khoa

- Hệ thống oxy tường.

- ,Máy Monitor theo dõi tại giường.

- Máy nội soi.

-  Máy bơm tiêm điện.

-  Máy thở khí dung.

-  Máy thử đường huyết mao mạch.

- Máy hút đàm nhớt.

- Máy thở oxy.

- Máy đo điện tim.

- Máy oxy tự tạo.

5. Các thành tích đạt được:

- Điều trị tốt các bệnh: sốt rét, sốt xuất huyết, bệnh nhiễm khuẩn, bệnh đái tháo  đường…

- Phát hiện, chẩn đoán sớm và xử trí kịp thởi các bệnh chuyên khoa.

- Giáo dục sức khỏe, hướng dẫn cách phòng bệnh nội khoa tốt.

- Nội soi cấp cứu kịp thời những trường hợp nặng.

- Chuyển khoa, chuyển viện kịp thời những ca bệnh nặng, bệnh phẫu thuật.

- Tập thể khoa đạt danh hiệu “ Lao động xuất sắc” .

- Đạt được danh hiệu “ chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước 5 năm 2011-2015.

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.